- Inicio
- Consulta de convenios
- Resultados da busca
- Convenio 2019-1475
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE A CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL E A ENTIDADE ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE LUGO PARA A EXECUCIÓN DUN PROXECTO DE FORMACIÓN PARA PROFESIONAIS DE DOWN LUGO NO 2019
Obxecto
O OBXECTO DO PRESENTE CONVENIO É ESTABLECER AS CONDICIÓNS POLAS QUE SE REXERÁ A COLABORACIÓN ENTRE A CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL E DOWN LUGO PARA A EXECUCIÓN DUN PROXECTO DE FORMACIÓN PARA PROFESIONAIS DE DOWN LUGO NO ANO 2019. 1. O NOME DA FORMACIÓN É TRABALLO EN EQUIPO E LIDERADO EN EQUIPOS PROFESIONAIS QUE TRABALLAN CON PERSOAS CON DISCAPACIDADE INTELECTUAL. ESTA FORMACIÓN ESTÁ DESEÑADA PARA FACILITAR FERRAMENTAS E TÉCNICAS A PROFESIONAIS INTERESADOS EN TRABALLAR EN EQUIPOS DE TRABALLO EN CONTORNAS ORGANIZACIONAIS DE ATENCIÓN PERSOAS CON DISCAPACIDADE INTELECTUAL. ESTA FORMACIÓN FOI DISEÑADA PARA QUE OS PARTICIPANTES DESENVOLVAN HABILIDADES E SE CAPACITEN PARA: - DESENVOLVERA CAPACIDADE DE XERAR COMPRENSIÓNS NOEQUIPO - DESENVOLVER UNHA MIRADA SISTÉMICA CON E HACIA O EQUIPO - DESENVOLVER O AUTOCOÑECEMENTO AO SERVIZODA XESTIÓN DO EQUIPO E DO PROGRESO PROFESIONAL DOS SEUS MEMBROS - FACILITAR A AUTONOMÍA NO EQUIPO - COÑECER A METODOLOXÍA PARA LIDERAR UN EQUIPO - POÑER EN PRÁCTICA FERRAMENTAS PARA O LIDERATO E A XESTIÓN DE EQUIPO 2. OS CONTIDOS DO PROXECTO SON: A) CENTRADOS NO EQUIPO E A TAREFA . A MISIÓN: DEFINICIÓN, CONTRATO, EQUILIBRIO. . O EQUIPO COMO SISTEMA: DILEMAS FUNDAMENTAIS NA XESTIÓN DE EQUIPOS E GRUPOS HUMANOS. . TRABALLO EN EQUIPO: PREPARACIÓN, DESEÑO, DESENVOLVEMENTO E ESTRUTURA. . COCREACIÓN: EMPODERAMENTO DO EQUIPO. ENRIQUECEMENTO DO PROXECTO. . OPTIMIZACIÓN DE RESULTADOS. B) AS RELACIÓNS . VÍNCULO: PREVIO AO CONSENSO E A TAREFA. . COHESIÓN DO EQUIPO: A PERTENZA AO GRUPO. CRENZAS. MOTIVACIÓN. . XESTIÓN DO CAMBIO: FLEXIBILIDADE E CREATIVIDADE. . PRESENZA: ATENDER AO IMPORTANTE. O EQUIPO FORMADOR ESTÁ FORMADO POR TRES PERSOAS CON AMPLA EXPERIENCIA NA XESTIÓN DE EQUIPOS E EN RRHH. ASEMADE TEÑEN UNA DILATADA EXPERIENCIA IMPARTINDO FORMACIÓN EN EQUIPOS DE TRABALLO DE DISTINTAS EMPRESAS, ENTIDADES E INSTITUCIÓNS DE MOI DISTINTOS SECTORES. DENDE HAI UN TEMPO DEDICAN OS SEUS ESFORZOS MOI ESPECIALMENTE ÁS ENTIDADES DO TERCEIRO SECTOR. A DURACIÓN DA FORMACIÓN É DE 144 HORAS PRESENCIAIS DIVIDIDAS EN 18 SESIÓNS DE 8 HORAS A IMPARTIR EN SÁBADOS.Tipo
Convenio de colaboraciónData da sinatura
03-12-2019Datas de vixencia
Vixente dende 03-12-2019 ata 31-12-2019| Entidade | Cantidade |
|---|---|
| ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE LUGO | 0,00 € |
| CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL | 25.000,00 € |